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Determinar los factores que originan la rotación de personal en cadena comercial OXXO, Plaza Saltillo, D3 (Registro nro. 65541)

000 -CABECERA
Campo de control de longitud fija 03493nam a22002897a 4500
001 - NUMERO DE CONTROL (NR)
Campo de control 12798
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCION (NR)
Campo de control 20181017112244.0
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACION GENERAL (NR)
Campo de control de longitud fija 180928b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION (NR)
Agencia de catalogación original (NR) Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro
041 ## - CODIGO DE IDIOMA (R)
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado (R) Español
050 ## - SIGNATURA TOPOGRAFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO (LC) (R)
Número clasificador (R) HF5549.J6
Número del ítem (NR) .P56
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL (NR)
Nombre personal (NR) Pineda Palacios, Luis Enrique
245 ## - MENCION DE TITULO (NR)
Título (NR) Determinar los factores que originan la rotación de personal en cadena comercial OXXO, Plaza Saltillo, D3
Mención de responsabilidad, etc. (NR) Luis Enrique Pineda Palacios
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. (PIE DE IMPRENTA) (R)
Lugar de publicación, distribución, etc. (R) Saltillo, Coahuila, México
Nombre del editor, distribuidor, etc. (R) Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro
Fecha de publicación, distribución, etc. (R) 2018
300 ## - DESCRIPCION FISICA (R)
Extensión (R) 58 P.
Dimensiones (R) 27 cm.
490 ## - MENCION DE SERIE (R)
Mención de serie (R) (UAAAN-DIV. CIENCIAS SOCIOECONÓMICAS-ADMINISTRADOR-LICENCIATURA)
500 ## - NOTA GENERAL (R)
Nota general (NR) Palabras clave: Rotación, liderazgo, OXXO, vector gente, recurso humano, costo
502 ## - NOTA DE TESIS (R)
Nota de tesis (NR) Digital
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. (R)
Nota de sumario, etc. (NR) Don Eugenio Garza Sada, hoy a años de su ausencia, el tiempo magnifica su legado y enaltece la memoria de este gran líder. Vivió predicando con el ejemplo, basándose en sus convicciones y en un gran compromiso con sus ideales. Sus acciones transcendieron y generaron valor para la sociedad mediante la creación de empresas e instituciones perdurables, como FEMSA y el Tecnológico de Monterrey, entre otras.
Su filosofía de vida quedo plasmada en una frase: "El respeto a la dignidad humana está por encima de cualquier consideración económica".
Su sencillez, calidad humana, congruencia, coraje y valores, son un ejemplo de vida que sigue vigente en el pensamiento y sentir de todos los que colaboran en FEMSA.
Estamos seguros que la mejor manera de recordarlo es siguiendo su ejemplo y buscando un México mejor, tal como él vivió.
Menciona su legado, "El valor económico, no debe sobrepasar al valor humano" es una empresa de clase mundial con más de 15,999 tiendas, en México y Colombia. En plaza Saltillo se cuenta con más de 300 puntos de venta, operados en una zona de alta oferta de trabajo industrial, automotriz y de servicios.
Sin embargo nos aqueja una situación no ajena a la mayoría de las empresas en la región, la alta rotación de empleados, nos toca interrogarnos como participes de esta situación social-empresarial, que está provocando este boom, sabemos que cuando surgen problemas en la estabilidad laboral en una organización que afecta el desempeño de la misma hay que buscar las causas fundamentales que han dado origen a una excesiva rotación de personal, generalmente y a criterio personal, detrás de la excesiva rotación laboral se oculta la desmotivación, el descontento, la insatisfacción laboral y esto a su vez ha influenciado por conjunto de aspectos vinculados en muchos casos a una insuficiente gestión de los Recursos Humanos.
Hoy la empresa le hace una apuesta a la disminución de la rotación, a través de un cambio de cultura, VECTOR GENTE, donde su objetivo general es trabajar sobre los higiénicos humanos de los equipos de Tienda, para en base a su satisfacción construir resultados OBJETIVO VECTOR GENTE*. Lograr ser el mejor lugar para trabajar tanto en tiendas como en oficinas, basado en un equilibrio personal y profesional, apegándonos a rituales y acciones
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) Gestión de empleo
Subdivisión de forma (R) Análisis de trabajo
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO (R)
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada (NR) Administración de recursos humanos
Subdivisión de forma (R) Cadena comercial OXXO - Plaza Saltillo
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL (R)
Nombre personal (NR) Ríos Tapia, Heriberto
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL (R)
Nombre personal (NR) Cabello Valdez, Mara Alejandra
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL (R)
Nombre personal (NR) Zamora Ramos, José Luis
852 ## - LOCALIZACION (R)
Localización (NR) (Comunidad en DSpace) Unidad Saltillo
Sububicación o colección (R) (Subcomunidad en DSpace) CIENCIAS SOCIO ECONÓMICAS
Localización en la estantería (R) (Colección en DSpace) Administrador
942 ## - Elementos Agregados (KOHA)
Tipo de material Koha (Default) Tesis
Existencias
Fecha del precio de reemplazo Última vez visto (Koha) Ubicación (sede de origen) No para préstamo Fecha de adquisición o compra Fuente de clasificación o esquema de estanterías Tipo de ítem (Koha) Número de copia Fuente de adquisición Escuela / Carrera Koha itemnumber Analista Colección Koha Número de adquisición Sububicacón o colección (sede poseedora del item) Nota pública Signatura topográfica
2018-09-282018-09-28Dr. Egidio G. RebonatoDisponible 2018-09-28 TesisEj. 1DonaciónING. AGRÓNOMO Y ADMINISTRADOR121543GREGORIO PÉREZ Colección de Tesis DigitalizadasT21448Dr. Egidio G. RebonatoDisponible para préstamo externoHF5549.J6.P56 2018
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Dirección: Blvd. Antonio Narro s/n. Buenavista. Saltillo. Coahuila C.P. 25315. México.

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